這所學院成立于2017年，已累計為烏干達培養了2000多名專業人才。學院不僅硬件條件優越，開設的油氣領域技能培訓、安全培訓、理論培訓和管理培訓等課程也深受當地人歡迎，為提升非洲青年技能水平作出了積極貢獻。

26歲的山姆就是“創造太陽”的畢業生，現在他已經是擁有五名員工的焊接作坊老板。他的作坊主要生產鐵床、門窗、欄桿等數十種產品，月收入達到300萬烏干達先令（約810美元）。而當地的人均月工資只有40萬烏干達先令左右，還有60%到70%的青年人找不到工作。跟他們相比，山姆已經算是邁向了“小康”。

山姆能有今天的成就，多虧參加了“創造太陽”的培訓。當年，他懷揣著疑問來到這里。這是一所什么學校？我能在這里學到什么？來自中國老師的授課方式我能習慣嗎？培訓開始后，他的疑慮一點點打消，取而代之的是每天新的收獲和震撼。

為了讓學員接觸到最先進的焊接技術，學院從中國請來了頂級焊接培訓老師；為了讓大家更好地理解講授的內容，學院還給老師配了專業翻譯！

到了焊接實訓現場，山姆更加震撼了。學院居然為他們準備了充足的焊條進行練習。要知道，這些焊條基本上都是進口產品，成本很高，其他學校一般半年只提供幾根給學生練習。但“創造太陽”似乎不計成本，讓學生充分實訓。

每天早上，老師都會發好材料，以三人為一小組開始練習并進行針對性指導。實訓任務完成后，老師會把大家都組織起來，再對共性的問題進行整體輔導。這樣的培訓模式和授課方式密集而緊湊，非常高效，山姆的焊接技術逐步提升。項目結束后，他順利獲得了美國焊接協會頒發的手工焊證書。這在之前是想都不敢想的事情。

國際焊接技能培訓

從“創造太陽”順利畢業之后，山姆發現市場上的民用焊接成品質量不高，零件經常損壞。他心中漸漸有了創業的念頭，就找遍親朋好友東拼西湊買了一臺像樣的焊機，開始了自己的創業之旅。憑著在“創造太陽”學到的過硬技能，一點一點有了口碑，才發展到如今的興旺光景。

現在，山姆經常回憶起在“創造太陽”學習的時光，他覺得那是一段改變自己人生的日子。短短三個月，讓從不規劃未來的他，有了努力的方向，前景也變得更加清晰。“我打算用一兩年時間讓員工達到20人”，這是山姆近期的規劃。每當談起這個目標，他流露出來的自信總能感染周圍的人。

山姆的同學們也像他一樣，受益于“創造太陽”的培訓項目。培訓結束后，學員就業率為100%，遠高于預期的30%，薪資則是當地正常焊工的2至3倍。30名同學中，14人去了烏干達的中資公司，12人去了烏干達本地公司，2人做了教師，2人自主創業。

山姆的同學維森特和朱利葉斯的人生也因為這次培訓迎來了轉機。焊接培訓項目結束后，維森特參加了烏干達教體部主辦的第一屆烏干達技能大賽，獲得焊接小組第一名的好成績。朱利葉斯更是代表烏干達參加了世界技能大會（WorldSkills）舉辦的非洲第一屆技能大賽，獲得了焊接組第二名的好成績。

近年來，非洲基建項目活躍，對技術人才需求旺盛，而本土技能工人僅占總人口的0.5%。一面是非洲青年大量失業，一面是企業技術工人招工難，非洲的發展急需高質量的職業技能培訓。

2017年，“創造太陽”初創團隊踏上了非洲大陸進行調研，確定了扎根非洲開展培訓的項目。在綜合考察周邊國家的情況之后，最終選擇烏干達作為自己走向非洲的第一步。

烏干達職業院校很少，僅有的幾家要么設備不足，要么沒有合適的老師，很多國際援助的機器放在一邊布滿灰塵，有的甚至幾年都沒拆封，更別說用于培訓學生了。

“創造太陽”有效滿足了烏干達對技術人員的需求。學校剛剛建好沒多久，當地一家專門生產路燈結構的公司就找到了他們。

這家公司叫“維多利亞”，主要生產焊接路燈支架。雖然已經成立很多年，但由于技術相對落后，產品一直比較單一，發展比較緩慢。他們迫切需要提升員工的焊接水平，生產更多高質量產品，把握烏干達經濟迅速增長的機會，盡快占領市場。

維多利亞公司員工培訓現場

“雖然‘創造太陽’是一家新的學校，但師資雄厚、設備先進。我非常欣賞他們理論與實踐緊密結合的教學理念，在考察幾家職業學校后，我毫不猶豫地選擇了這里。”“維多利亞”公司的負責人說，“我希望培訓能提升員工的焊接水平，為公司下一步的產品多樣化和市場擴張打下基礎。”

在深入了解“維多利亞”公司的焊接技術狀況后，“創造太陽”為其設計了員工培訓整體方案，其中，包括專門的一對一培訓計劃。為期三個月的培訓項目，讓公司16名焊工的技能得到大幅提升。一名焊工從最初一天焊接三根路燈支架上升到了一天焊接10根，月度產值提升了60%，公司產品也從單一路燈支架擴展到大尺寸管道和密閉容器。

目前，“創造太陽”已經與烏干達當地多家企業簽署備忘錄，就人才培訓達成合作意向。此外，還與烏干達教體部、中國石油大學（華東）初步達成協議，共建東非石油技能培訓中心。

伊迪絲是學員們總掛在嘴邊的名字。一提起她，所有人都不禁豎起大拇指。“在這里，我們收獲的不僅是技能的提升，還有家庭般的溫暖。”在畢業備忘錄上，一位學員動情地寫到。然后于空白處，寫上“伊迪絲”并在四周畫滿了愛心。

伊迪絲是“創造太陽”的一名當地員工，負責整個培訓項目的內部運營，課程安排、老師對接、學員住宿、餐飲質量等都屬于她的工作范疇。雖然每天的工作很忙碌，但伊迪絲總是笑呵呵地完成手頭的工作。

2019年初，伊迪絲卻笑不出來了。因為她的母親不幸患癌癥住院，住院費用對于這樣一個剛剛工作的年輕人來說，無疑是一筆巨款。生活的重擔讓這個初入社會的小姑娘每天愁眉不展。學校了解到這個情況后，不僅經常為她加油鼓勁，還默默地幫助她支付了住院費用。伊迪絲的母親最后因為病情惡化離開了人世，學校體諒她的心情，每天請當地的員工陪伴她、開解她。慢慢地，伊迪絲從傷心、頹廢中振奮起來，對生活有了新的希望。

“創造太陽”烏干達石油學院

現在，伊迪絲正以更加積極的心態投入工作中，還申請了麥克雷雷大學的在職研究生，這為她的未來打開了一扇新的大門。她經常自豪地說：“學校就是我的家，這里有我最親的親人！”

在“創造太陽”的大家庭中，無數青年人開始描繪更精彩的人生。有的從沒有教學經驗的大學生成長為骨干教師，有的從普普通通的清潔工成長為獨當一面的行政主管……

“運用知識能源開發物質能源，創造出一個新的太陽”，是“創造太陽”烏干達石油學院的目標。幾個年輕的中國創業者帶著無限的熱情，在非洲大地上揮灑他們的青春和汗水，和烏干達的年輕人一道闖出一片天地。“創造太陽”在海外開展職業教育的創業模式可謂獨辟蹊徑，這也意味著中非合作正向著更多元、更深入的方向發展。